Платить по полной: льготные страховые взносы под угрозой

Власти обсуждают возможность отмены льготных тарифов по страховым взносам для малого и среднего бизнеса. По информации «Ведомостей», инициатором выступил Минфин, а законопроект может быть внесён на рассмотрение Госдумы уже в осеннюю сессию.

Как действуют льготы сейчас

С 2020 года для МСП с выручкой до 2 млрд руб. и численностью до 250 человек действует пониженный тариф: 15% для части зарплаты, превышающей 1,5 МРОТ (22 440 руб. в 2025 году). Для выплат ниже этого уровня и для крупного бизнеса ставка составляет 30%.

Отдельные преференции сохраняются для IT-компаний и резидентов особых экономических зон (ОЭЗ) и территорий опережающего развития: 7,6% со всего фонда оплаты труда. Такая ставка действует 10 лет с момента регистрации.

Ранее предпринимательские объединения предлагали распространить 7,6% и на производителей в ряде отраслей — металлообработке, игрушках и текстиле.

Почему хотят отменить

Главная причина — дефицит Социального фонда.

• За первые шесть месяцев 2025 года бюджеты внебюджетных фондов (Социального фонда и ФОМС) свелись с дефицитом в 236,9 млрд руб.

• На весь 2025 год прогнозируется отрицательное сальдо в 369,5 млрд руб. при доходах 16,6 трлн и расходах 16,9 трлн руб.

• Межбюджетные трансферты из федерального бюджета в систему составят около 4 трлн руб.

Власти рассматривают сокращение льгот как способ укрепить доходную часть бюджета и снизить нагрузку на федеральные трансферты.

Возможные последствия

Эксперты предупреждают, что отмена льгот может ударить по производственным секторам, где доля официальной зарплаты выше.

• При ставке 30% страховые взносы составят треть фонда оплаты труда без учёта НДФЛ.

• Это снизит стимулы для «белой» зарплаты и может подтолкнуть компании к использованию серых схем.

• В первую очередь риску подвержены предприятия с многочисленным персоналом и зарплатами выше МРОТ.

• Для микробизнеса в регионах, где зарплаты низкие, эффект будет менее заметен.

В ответ компании могут чаще прибегать к аутсорсингу или заключать договоры с самозанятыми. Но законодательство ограничивает такой подход: запрещено заключать контракты с бывшими сотрудниками, покинувшими фирму менее двух лет назад.

Мнение экспертов

• Экономист Саськов считает, что целесообразно пересмотреть льготы в пользу трудоёмких отраслей, где фонд оплаты труда особенно велик.

• Старший преподаватель РЭУ им. Плеханова Анастасия Мельникова отмечает, что наиболее ощутим удар придётся на компании со штатом в сотни сотрудников.

• Директор Центра региональной политики РАНХиГС Владимир Климанов констатирует, что поддержка МСП и так снижается — урезается финансирование и нацпроекты. Отмена льгот станет ещё одним шагом в сторону фискальной консолидации.

Таким образом, отказ от пониженных тарифов может принести бюджету дополнительные доходы, но одновременно лишит бизнес важного стимула к легализации заработных плат.