На рынке труда в сфере логистики в начале 2025 года наблюдается следующая ситуация

НН-индекс в логистике составил 4,6, что немного ниже среднего показателя по рынку (4,8). Такой уровень индекса, превышающий 4, указывает на оптимальное соотношение резюме и вакансий, а также на умеренную конкуренцию среди кандидатов.

По данным HR-эксперта HeadHunter Елены Лондарь, представленной на ММЛФ-2025, в январе 2025 года наблюдалось снижение спроса на некоторые специальности. Спрос на водителей оказался на 3% ниже количества размещенных резюме на платформе. Аналогичная ситуация сложилась с упаковщиками, где количество резюме превысило число вакансий на 9%.

На управленческих позициях, включая менеджеров по логистике и ВЭД, сохраняется умеренная конкуренция: 6% вакансий против 10% резюме. Что касается грузчиков, показатели продемонстрировали баланс: 8% спроса против 9% предложения.

Дефицит кадров в январе сохранился в двух категориях специальностей. Спрос на курьеров и кладовщиков превышал предложение на 3%.

При этом, по прогнозам аналитиков, к 2030 году дефицит рабочей силы в России может достичь 5 млн человек. Елена Лондарь отметила, что текущая гармонизация спроса и предложения на рынке труда в логистике является временной.